Aniks-lift.ru

Подъемное оборудование
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция токаря

Должностная инструкция токаря – это внутренний документ предприятия, в котором фиксируются обязанности и права работника, занимающего в организации конкретную должность (в данном случае – токаря). Этот документ не является обязательным для составления (в отличие, скажем, от трудового договора), однако позволяет оптимизировать процесс управления работниками. Поэтому инструкция вводится на большинстве предприятий, где есть работники данной и других профессий.

Должностная инструкция служит следующим целям:

Должностная инструкция токаря

  • упорядочивает подчиненность рабочих на предприятии;
  • устанавливает четкий круг обязанностей, позволяя тем самым работникам сосредоточиться на их исполнении;
  • фиксирует требования, предъявляемые к претенденту на должность, пресекая тем самым возможные споры.

Особенности профессии

Профессия токарь гармонично совмещает в себе не только техническую специальность, но и немного искусства. Специалисту под силу превратить бесформенную грубую заготовку в нужную деталь с гладкой поверхностью, используя токарный станок.

Подобного рода деятельность категорически не подходит людям с физическими недостатками, болезнями сердца, плохим зрением, аллергией на пыль, нарушениями опорно — двигательного аппарата. Претендент на должность должен отличаться выносливостью, ведь приходиться часами находиться на ногах. Чтобы предотвратить риск травматизма, необходимо соблюдать технику безопасности.

Работа токарем предусматривает наличие квалификационного разряда от 2-го до 6-го. В зависимости от уровня профессионализма и опыта, рабочий периодически может увеличивать текущий разряд, который напрямую влияет на уровень заработной платы.

В ходе работы могут быть задействованы универсальные станки, целенаправленны на выполнение различных типов обработки. Повышенным спросом среди работодателей пользуются претенденты, которые умеют правильно эксплуатировать данное оборудование.

Для чего нужна должностная инструкция?

Какие цели преследует руководство компании, создавая такого рода документы? Среди них выделяют следующие:

  • рациональное распределение обязанностей среди работников;
  • формирование платформы для разрешения трудовых споров;
  • фиксирование профессиональной дисциплины;
  • повышение эффективности работы сотрудников;
  • рациональный выбор кандидатов на должность;
  • регулирование взаимоотношений в рамках линии сотрудник/подчиненный;
  • формирование правовой основы функционирования специалиста.
Читайте так же:
Как работать пропановым резаком

А какую пользу должностная инструкция приносит работникам?

  • Точная формулировка обязанностей и профессиональных функций сотрудника.
  • Абсолютный порядок в распределении обязательств.
  • Понимание критериев, применяемых при оценке продуктивности работы.
  • Решение любых спорных вопросов, которые имеют отношение к профессиональной деятельности.

должностная инструкция токаря 5 разряда

Лучшие ссузы для обучения

У работодателей на хорошем счету несколько ссузов, в которых учат токарей:

  • Политехнический техникум № 47 им. В. Г. Федорова – одно из ведущих образовательных учреждений Москвы по подготовке рабочих кадров. В этом учебном заведении готовят высококвалифицированных токарей по работе на станках с ЧПУ. Проблем с трудоустройством у выпускников не возникает, поскольку стратегическими партнерами ссуза являются мощные предприятия, такие как ОАО ММП им. В. В. Чернышева, ПАО «Авиационный комплекс им. С. В. Ильюшина» и др.
  • Екатеринбургский промышленно-технологический техникум им. В. М. Курочкина. Он готовит токарей-универсалов, способных выполнять все основные процессы на станке. Здесь есть ресурсный центр профориентации и содействия, а также центр оценки и сертификации. Работодатели выпускников: ООО «Уральский дизель-моторный завод», ОАО «Уралэнергоремонт», ЗАО МК «Уралметпром».
  • Малоохтинский колледж (г. Санкт-Петербург). В этом учебном заведении дают навыки работы как на оборудовании с ЧПУ, так и на обычных станках. Промышленность Северной столицы и Ленинградской области испытывает потребность в выпускниках ссуза, профессия токаря входит в топ-50 самых востребованных в регионе.
  • Иркутский техникум авиастроения и материалообработки выпускает мастеров по работе со станками ЧПУ с квалификацией «револьверщик». Учиться на токаря в этом образовательном учреждении можно очно после 9 класса (продолжительность – 2 года и 10 месяцев).
  • Гуманитарно-технический техникум (г. Оренбург). Профессию токаря-универсала в этом ссузе можно получить после 11 и 9 классов школы, причем на базе полного среднего образования учиться всего 10 месяцев. Хорошая материально-техническая оснащенность учебного заведения и преподавательский состав обеспечивают высокий уровень подготовки студентов.
Читайте так же:
Как пользоваться гидроуровнем при выравнивании пола

Есть также возможность обучения непосредственно на работе под присмотром опытного мастера, но такой вариант уходит в прошлое, поскольку оборудование становится все более сложным и дорогим.

Кому подходит профессия

Специальность техника подходит лицам, обладающим следующими умениями:

  • хорошим физическим развитием;
  • выносливостью;
  • техническим складом ума;
  • быстротой реакции;
  • хорошим глазомером;
  • 100%-ным зрением;
  • умением мыслить пространственно;
  • хорошо развитой мелкой моторикой.

Токарь

Также профессионал в данной сфере должен обладать следующими личностными качествами и знаниями:

  • ответственным отношением к труду;
  • организованностью;
  • способностью сконцентрироваться;
  • опрятностью;
  • трудолюбием;
  • настойчивостью;
  • упорством;
  • проницательностью;
  • добросовестностью;
  • способностью делать работу в сжатый срок;
  • профессиональным чутьём;
  • знанием законов физики и химического состава металлов;
  • умением правильно обращаться с чертежами;
  • готовностью осваивать новые технологии.

Токарь

Как считается зарплата токаря?

В современных условиях токарь редко получает фиксированную зарплату. Обычно его работа оплачивается по сдельной системе, так что во многом только от самого работника будет зависеть итоговая сумма его ежемесячного дохода. Понятно, что чем больше качественных деталей было изготовлено в течение месяца, тем выше будет сумма дохода. Наличие бракованных деталей, напротив, снижает уровень зарплаты.

На некоторых предприятиях практикуется повременная оплата. Тогда доход рассчитывается как месячная ставка, которая делится на количество дней в месяце, а полученный результат умножается на конкретное число отработанных дней (у каждого работника оно может быть разным). Месячная ставка зависит от квалификационного разряда. Самый низкий коэффициент – 1.16, он используется для расчета второго разряда, далее идут с 3-го по 6-й разряд коэффициенты 1.35, а также 1.57, и повыше – 1.73 и 1.9 соответственно.

Кроме того, на некоторых производствах рабочим устанавливают дополнительные надбавки за сложность токарных работ. Они могут составлять 15-25% в зависимости от конкретной ситуации.

Читайте так же:
Как проверить прочность болта

токарь

Зарплата токаря также может зависеть от:

  1. Отрасли и масштабов производства. Понятно, что на оборонных предприятиях и в сфере энергетики представители всех рабочих специальностей получают больше и зачастую могут похвастаться внушительным соцпакетом. Например, некоторые компании оплачивают медицинскую страховку, пребывание в санатории, содержат заводские столовые с бесплатным или очень дешевым питанием,
  2. Региона проживания. Крупные промышленные зоны есть в Москве, Санкт-Петербурге, Челябинске, ряде других городов. Там и работу найти проще, и оплачивается она лучше,
  3. Характера выполняемой работы и ее качества. Понятно, что при наличии брака оплата снижается.

Разумеется, многое зависит и от кадровой политики предприятия, а также от наличия у него крупных проектов и заказов.

Для СЗВ-ТД подходит сразу несколько кодов выполняемой функции. Какой выбрать?

Бывает, что у сотрудника есть сразу несколько трудовых функций. Необходимо определить на какую функцию у сотрудника тратится больше времени, код этой функции и выбрать.

Пример. Бухгалтер совмещает обязанности кассира со своими обязанностями. Поскольку бухгалтерской работы у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД укажите код для бухгалтеров — 2411.6.

Или такой пример. В небольшой компании специалист по кадрам занимается и подбором персонала, и ведением кадровой документации. Поскольку работы с документами у него больше, в графе 6 отчёта СЗВ-ТД у него будет код выполняемой функции специалиста по кадрам — 4416.6 «Служащие по ведению кадровой документации».

Коды выполняемых функций лучше определить заранее. Так вы быстрее заполните СЗВ-ТД при приёме или увольнении сотрудника. Ведь отчёт нужно сдать быстро — не позднее следующего дня с даты издания приказа.

Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более восьми лет.

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Количество кабелей в кабель канале
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector